복잡한 노동관련법령을 반영하여
회사에 맞는 인사제도를 설계하고,
합법적이고 합리적으로 운영될 수 있도록 체계를 마련
적법한 급여관리, 사대보험 절감 방안을 마련하고
지속적으로 제공함으로써 법적분쟁예방, 건강보험공단 등
유관기관 점검 대비, 인건비 절감이 가능하도록 함
임금 및 퇴직금, 연차 휴가 미사용 수당 등과
관련된 임금체불 사건, 체당금(일반, 소액)
부당해고, 부당징계 노동위원회 사건 등 각종 노동사건 대리
고용노동부 및 각종 정부지원금을 대리함으로써
회사와 근로자에 실질적인 금전적 이익을 제공